近期在我校发生的甲型H1N1流感疫情引起了各级领导和社会的广泛关注，学院高度重视防控工作，认真执行上级部门的工作部署，从严管理、从严要求，维护正常的教学生活秩序。邱化玉院长在开学的第一时间就向老师们传达了学校关于防控应对工作的具体措施和会议精神：“严防、死守”，并提醒教职工认真做好健康监测，减少不必要的聚会，日常保持充足睡眠、勤于锻炼，避免接触流感症状和呼吸道病人，注意饮食卫生、多吃蔬菜水果、补充维C，提高身体自身免疫力，并告知甲型H1N1流感是可防、可控、可治的，请教职工不必恐慌。

      为切实加强“甲型H1N1流感”防控应对工作，做好应急值守，确保防控应急工作高效、顺利开展，切实保障身体健康与安全，成立了以章鹏飞、邱化玉为组长的防控“甲型H1N1流感”应急工作领导小组，何丽君、吴静为副组长；组员由办公室人员、团委和教授组成。并每天安排了两位老师进行值班，班主任掌握班里每位学生的去向并跟踪学生的健康状况，任课教师及时地为所担任课程布置了学生自学题目，不因为推迟上课而减少教学内容，让学生可以充分利用学习时间。

      学院严格按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的原则要求每位教师一旦出现有发热（体温≥37.5℃）或有流感样症状（如流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、头痛、肌肉关节酸痛、乏力等）不适症状立即上报学院，并请教师在家自行隔离或是到医院进行诊治。

      9月8日下午4点左右，学院有一位老师在办公室自测体温为38℃，学院领导采取果断措施，第一时间请发烧老师带上口罩到医务所进行诊治，并上报疾控办和工会，将其工作安排给了其他老师。经过医务所常规检查，体温为38.4度，医务所立即派车，并请一名护士陪同送至市二医院。学院领导、工会主席为其购买了食品，在晚上6：20左右将其送上去市二医院的车。并一直进行“电话跟踪”，经过市二医院检查，体温仍在38℃以上，市二医院要求其在医院进行隔离观察和治疗，发烧教师积极、主动配合医院的检查、治疗和隔离。第二天，在市二医院的治疗下，发烧的老师体温有所下降，由于不能去医院对其进行看望，学院领导对发烧老师一直进行电话联系，关心其病情进展，每天进行慰问。隔离期间，发烧教师心态平稳，积极配合，体现了教师的社会责任感和高素质。经过三天的治疗，9月11日，发烧教师体温已经正常，市二医院同意其回家进行休养。学院为其购买了水果、送去了慰问金，并安排其在家休息。

      我们坚信有省、市各级领导的关心，有学校党、政的坚强领导，广大教职员工的积极配合和努力工作，一定能够打赢“甲流”这一硬仗。