后勤开展员工每日晨会-加强员工管理 提高管理效能
发布人：后勤服务集团 沈园 钱陈莉 发布时间：2009-09-21 访问量：51
新学期开学以来，心细的同学可能会在清晨的校园不时地看到这样一道“风景”，一队队后勤员工精神饱满，着装整齐地在列队。这是后勤服务集团以部门为单位开展的员工每日晨会活动。
原来，自学校暑期工作会议将今年确定为“管理年”后，后勤集团负责人一直在思考如何有效突破“一流后勤”建设中的管理与服务瓶颈，如何找到一种符合后勤员工特点且行之有效的管理手段，从而提高服务水平。
晨会制度是确保员工按时到岗的一种有效方式，是调动员工积极性，使其以饱满、热情的精神投入到工作中去的一种制度。其目的是帮助员工明白今天应该完成的工作任务，总结前一天的工作得失，努力提高工作效率。
集团各部门根据工作的需要开展每日5-10分钟的晨会。一段时间下来，成效明显。不少参与晨会的员工表示，这种形式不是一般的会议，而是一种很有效的培训。通过晨会可以对工作的不足进行总结，查漏补缺，并在下一天予以改进，有效提高工作效率和工作质量。
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