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二级工会快讯
阿里巴巴商学院深入贯彻校第一届党代会精神
发布人:阿里巴巴商学院分工会
发布时间:2010-05-31
访问量:
57
打造“创新创业”特色,力争国内一流
5月27日,阿里巴巴商学院在学院教工之家召开了全体教职工大会,传达了学校首届党代会精神,并结合党代会精神的贯彻,对学院的下一步工作进行了部署。
学院党总支书记张佐、副院长徐青分别传达了学校首次党代会的概况和精神,并结合学院实际提出建设一流的思路和举措。
一是坚定人才培养模式改革,把探索应用创新型人才培养模式作为学院建设一流的突破口,努力凝练人才培养的“创新创业”特色,成为国内一流。二是深化学院管理机制创新,以调动师生建设一流的积极性、主动性、创造性为目标,创新管理机制,在教师绩效考核、学生评价体系、经费分配制度、课程教学质量评价等方面大胆探索和创新。三是加快学科带头人引进,放眼海内外,把学科带头人引进作为学院下一步发展要关注的工作重点。四是提高为社会服务的意识和能力,改变教师“只安心于教书育人、专心搞科研”的状况,通过机制引导教师走出校门,紧密联系行业与社会,为企业提供智力支撑,努力促使科研成果的转化,同时促进教学科研水平的提高。
会上,老师们对党代会的召开深受鼓舞,就建设一流纷纷发表意见,为学院的发展献计献策。
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阿里巴巴商学院深入贯彻校第一届党代会精神
阿里巴巴商学院分工会
2010-05-31
打造“创新创业”特色,力争国内一流
5月27日,阿里巴巴商学院在学院教工之家召开了全体教职工大会,传达了学校首届党代会精神,并结合党代会精神的贯彻,对学院的下一步工作进行了部署。
学院党总支书记张佐、副院长徐青分别传达了学校首次党代会的概况和精神,并结合学院实际提出建设一流的思路和举措。
一是坚定人才培养模式改革,把探索应用创新型人才培养模式作为学院建设一流的突破口,努力凝练人才培养的“创新创业”特色,成为国内一流。二是深化学院管理机制创新,以调动师生建设一流的积极性、主动性、创造性为目标,创新管理机制,在教师绩效考核、学生评价体系、经费分配制度、课程教学质量评价等方面大胆探索和创新。三是加快学科带头人引进,放眼海内外,把学科带头人引进作为学院下一步发展要关注的工作重点。四是提高为社会服务的意识和能力,改变教师“只安心于教书育人、专心搞科研”的状况,通过机制引导教师走出校门,紧密联系行业与社会,为企业提供智力支撑,努力促使科研成果的转化,同时促进教学科研水平的提高。
会上,老师们对党代会的召开深受鼓舞,就建设一流纷纷发表意见,为学院的发展献计献策。
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