5月25日上午，杭州市农村中小学教师“领雁工程”总结表彰大会在我校文一校区学术报告厅隆重召开。浙江省教育厅师范处庄华洁处长、杭州市教育局肖锋副局长、杭州市教育局高师处孙青峰处长、程黎瑶副处长、杭州师范大学王利琳副校长、杭州师范大学继成教院童富勇院长应邀出席了表彰大会。各区、县（市）教育局、教师进修学校、培训单位的代表参加了此次会议，会议由孙青峰处长主持。

 童富勇教授首先代表培训机构发言,总结凝炼了“调查需求，有效培训；内容丰富,形式多样；强调考核，注重质量；七环培训，双核驱动”32字经验和特色。 

肖锋局长代表杭州市教育局对杭州市“领雁工程”做了总结，从领导重视、制度保证、人员保障、模式创新、多元考核、后勤保障等多个方面做了总结性回顾。为期三年的“领雁工程”共完成省级培训739名、市级培训1288名、县级培训2100名，有效提升了农村骨干教师的课堂教学水平和执教能力，并逐步在农村教育中发挥了引领辐射的作用。

王利琳副校长代表我校做了讲话，杭师大一直以来都把培养农村中小学教师中的领雁人作为一种服务社会的责任。领导班子也相当重视“领雁工程”的开展，每逢开班典礼和结业典礼都会出席，崔鹏飞书记还亲自为校长班学员上课。继成教院作为培训的实施单位，精心策划，周密部署将教师培训工作办得有声有色。王校长还表态，我校将一如既往地支持和配合省、市有关教师培训的工作，加强与各培训机构的紧密联系，努力打造一流的教师教育培训中心。

庄华洁处长对杭州市“领雁工程”所取得的成绩表示了肯定，她指出“领雁工程”有效地解决了农村骨干教师缺乏这块短板，为“十二五”期间进一步推进教师专业发展奠定了良好的基础。她希望这些骨干教师们能够扎根于农村，带领周围的教师为农村孩子提供良好的教育，为城乡教育资源的均衡发展贡献自己的力量。同时，庄处也指出，教师队伍建设是“十二五”发展的重中之重，教师培训是教师队伍建设的长效机制。浙江省出台了《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定》标志着新一轮教师培训的开始，希望杭州市能够在取得已有成绩的基础上，再接再厉，在“十二五”教师专发展培训中发挥引领示范作用。