10月15日下午，学校机关第二届教职工代表大会第二次会议在行政楼一楼叙伦厅隆重召开。会议代表审议通过了机关绩效工资实施方案。校党委副书记黎青平应邀出席大会并讲话。来自机关各单位的共60名教职工代表暨工会会员代表参加大会。机关分工会主席童裳超主持大会。

会上，机关分工会主席童裳超做了关于本次会议议程和代表增补情况的说明；人事处副处长林国华做了关于机关绩效工资实施方案的说明；机关党委书记姜建忠通报了机关绩效工资奖励性部分津贴分配方案意见征求和会议筹备情况。

学校党委副书记黎青平在讲话中首先代表学校党政对大会的成功召开表示热烈祝贺。他指出，机关奖励性绩效工资分配工作，涉及机关每一位教职工的切身利益，是机关全体教职工的一件大事，以举手表决的形式审议通过了机关奖励性绩效工资分配方案，为下一步方案的具体实施奠定了良好基础。他强调：第一，进一步统一思想。绩效工资改革是国家深化事业单位体制机制改革的一项重要决定，也是高校深化人事制度和收入分配制度改革，实现科学发展的内在需要。从学校来看，要运用好绩效工资这根“杠杆”，进一步理顺学校内部管理，为提升学校内涵形成共识，凝聚人心，集聚力量，营造氛围。机关干部职工对绩效工资的改革工作要进一步统一思想，进一步增强大局观念，理解支持学校的这项重大工作；第二，进一步加强管理，绩效工资改革是一项综合性改革工作，涉及学校教学、科研、学生、管理、后勤服务等各个方面，政策性强，关注度高，工作难度大，在方案确定的情况下，要做好具体操作细节，各部处要根据方案的要求，结合各实际，加强与人事处的对接，制定好发放方案，确保绩效工资的平稳实施。

大会经代表举手表决，一致同意，通过了《杭州师范大学小布机关绩效工资实施方案》。