后勤服务集团

后勤服务集团工会概况

发布人:后勤服务集团   发布时间:2017-03-15   访问量:27

集团工会简介照片

一、基本情况

后勤服务集团工会现有二届委员会委员5人,其中工会主席1人、专职工会副主席1人(2013年下半年开始设立)、体育委员2人、福利委员1人。共有工会会员近900人。

后勤集团工会以“围绕中心工作促发展,建好职工小家促和谐”为工作方针,加强工会职能建设、组织建设和能力建设,积极维护职工权益,保障职工民主政治权利和提升工会创新创优能力,努力当好职工的“贴心人”和“娘家人”。

二、主要工作成绩

集团党政十分重视和支持工会工作,党委每个学期定期研究工会工作,集团班子成员还带头积极参加工会举办的活动,如每年的“开门办后勤——集团党政班子与二级工会主席‘面对面’”活动及校内外各项文体赛事。主要工作成绩如下:

1.积极健全各项规章制度

2014年以来,集团工会重点制定了《后勤服务集团工会经费开支范围及标准的规定》、《后勤服务集团职工代表大会实施细则》、《后勤服务集团三级职工代表大会实施指导意见》、《后勤服务集团职工福利费管理办法》和《后勤服务集团职工疗休养实施办法》。

2.认真落实职工代表大会制度

以大力推进“阳光后勤”建设为契机,深入完善职代会民主管理制度,每年按程序规范召开二级职工代表大会,有报告、有提案、有票决、有落实、有回复,并成立了福利委员会和提案委员会两个专业委员会。集团工会充分发挥职工代表参与、监督集团内部民主管理的作用,参与集团涉及职工利益的重要决策,日常工作以下发工会文件、工会委员会议纪要的形式实施公开。每年还通过职工代表大会公开工会财务收支情况。

3.稳步壮大工会基层组织

集团工会逐步下移组织管理重心,于2014年底成立八个三级工会,2015年初选举产生了各三级分工会第一届委员会,基层工会组织得到壮大。后勤服务集团工会专兼职工会干部近40人。

4.坚定树立“职工利益无小事”

集团工会认真履行维护、参与、教育职能,向职工表关心,为职工伸援手,替职工办实事,想方设法为职工把实事办实、把好事办好。设立帮困基金,“十二五”期间共计支出16.65万元帮扶职工;用好职工业余学校、职工书屋和职工文体俱乐部“三个阵地”;坚持关心生病、生育、退休的职工,坚持关心困难职工,坚持关心职工子女,坚持关心职工职业健康,坚持关心职工待遇。

5.努力丰富广大职工文化生活

集团工会依托各分工会、职工俱乐部每年开展形式多样的文体活动,由各分工会每月承办一次活动,集团田径运动会和职工趣味运动会隔年举行;踊跃参加学校“体育节”、“健康节”等活动,多年蝉联学校田径运动会教工组团体总分第一,其他单项文体活动也成绩突出。尝试开展全员疗休养,纳入集团职工福利体系,有组织、有计划、有标准、有程序、有预案的开展,获得职工广泛认可。

后勤服务集团工会经过多年的发展,用心经营职工小家,用心服务全体职工,得到了校内外有关部门及上级领导的肯定,曾获“全国模范职工小家”、“全国高等院校后勤工作先进集体”、“杭州市劳动模范集体”等荣誉。集团公寓服务中心荣获2013-2014年度浙江省教育系统“三育人”先进集体称号,集团职工也多次在省内高校后勤系统各类技能比武大赛中获得优异成绩。近几年还涌现了2014浙江教育年度新闻人物“爱生如子好大伯”严冬根、社会媒体深入报道的“扛水微助学大伯”李培义、九年累计献血6000毫升的杭州市“最美公益人”刘元等诸多传递正能量、诠释育人精神的榜样人物。

面对新的发展要求,后勤服务集团工会还要进一步转变观念、解放思想、与时俱进,积极向兄弟工会学习,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

后勤服务集团工会第二届委员会:

工会主席:王飞(恕园8号楼41028865904

专职工会副主席(兼女工委员):王珏(恕园8号楼40728865405

体育委员:胡巍、严立锋

福利委员:欧群


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后勤服务集团工会概况

后勤服务集团   2017-03-15

集团工会简介照片

一、基本情况

后勤服务集团工会现有二届委员会委员5人,其中工会主席1人、专职工会副主席1人(2013年下半年开始设立)、体育委员2人、福利委员1人。共有工会会员近900人。

后勤集团工会以“围绕中心工作促发展,建好职工小家促和谐”为工作方针,加强工会职能建设、组织建设和能力建设,积极维护职工权益,保障职工民主政治权利和提升工会创新创优能力,努力当好职工的“贴心人”和“娘家人”。

二、主要工作成绩

集团党政十分重视和支持工会工作,党委每个学期定期研究工会工作,集团班子成员还带头积极参加工会举办的活动,如每年的“开门办后勤——集团党政班子与二级工会主席‘面对面’”活动及校内外各项文体赛事。主要工作成绩如下:

1.积极健全各项规章制度

2014年以来,集团工会重点制定了《后勤服务集团工会经费开支范围及标准的规定》、《后勤服务集团职工代表大会实施细则》、《后勤服务集团三级职工代表大会实施指导意见》、《后勤服务集团职工福利费管理办法》和《后勤服务集团职工疗休养实施办法》。

2.认真落实职工代表大会制度

以大力推进“阳光后勤”建设为契机,深入完善职代会民主管理制度,每年按程序规范召开二级职工代表大会,有报告、有提案、有票决、有落实、有回复,并成立了福利委员会和提案委员会两个专业委员会。集团工会充分发挥职工代表参与、监督集团内部民主管理的作用,参与集团涉及职工利益的重要决策,日常工作以下发工会文件、工会委员会议纪要的形式实施公开。每年还通过职工代表大会公开工会财务收支情况。

3.稳步壮大工会基层组织

集团工会逐步下移组织管理重心,于2014年底成立八个三级工会,2015年初选举产生了各三级分工会第一届委员会,基层工会组织得到壮大。后勤服务集团工会专兼职工会干部近40人。

4.坚定树立“职工利益无小事”

集团工会认真履行维护、参与、教育职能,向职工表关心,为职工伸援手,替职工办实事,想方设法为职工把实事办实、把好事办好。设立帮困基金,“十二五”期间共计支出16.65万元帮扶职工;用好职工业余学校、职工书屋和职工文体俱乐部“三个阵地”;坚持关心生病、生育、退休的职工,坚持关心困难职工,坚持关心职工子女,坚持关心职工职业健康,坚持关心职工待遇。

5.努力丰富广大职工文化生活

集团工会依托各分工会、职工俱乐部每年开展形式多样的文体活动,由各分工会每月承办一次活动,集团田径运动会和职工趣味运动会隔年举行;踊跃参加学校“体育节”、“健康节”等活动,多年蝉联学校田径运动会教工组团体总分第一,其他单项文体活动也成绩突出。尝试开展全员疗休养,纳入集团职工福利体系,有组织、有计划、有标准、有程序、有预案的开展,获得职工广泛认可。

后勤服务集团工会经过多年的发展,用心经营职工小家,用心服务全体职工,得到了校内外有关部门及上级领导的肯定,曾获“全国模范职工小家”、“全国高等院校后勤工作先进集体”、“杭州市劳动模范集体”等荣誉。集团公寓服务中心荣获2013-2014年度浙江省教育系统“三育人”先进集体称号,集团职工也多次在省内高校后勤系统各类技能比武大赛中获得优异成绩。近几年还涌现了2014浙江教育年度新闻人物“爱生如子好大伯”严冬根、社会媒体深入报道的“扛水微助学大伯”李培义、九年累计献血6000毫升的杭州市“最美公益人”刘元等诸多传递正能量、诠释育人精神的榜样人物。

面对新的发展要求,后勤服务集团工会还要进一步转变观念、解放思想、与时俱进,积极向兄弟工会学习,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

后勤服务集团工会第二届委员会:

工会主席:王飞(恕园8号楼41028865904

专职工会副主席(兼女工委员):王珏(恕园8号楼40728865405

体育委员:胡巍、严立锋

福利委员:欧群


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