根据校党政、校工会关于坚持岗位津贴分配的民主化、公开化，做到公平、公正，让广大教职工参与和监督岗位津贴分配的全过程的要求，医药卫生管理学院于2008年7月8日举行学院第二届三次教职工大会暨工会会员大会。大会审议通过《学院绩效工资分配实施办法》、《学院创收收入分配实施办法》、《学院2007年度经费审查报告》，选举产生新的学院经费审查委员会，全院44位教职工有41人参加大会和表决。

为保证本次大会取得圆满成功，真正推进学院的民主政治建设，促进学院的民主管理，院党政领导班子、分工会委员会统一思想认识，从有利于全面推动学院教学、科研和管理服务工作，有利于保护和调动广大教职工的积极性和创造性出发，对提请大会审议的决议草案先后10多次召开专题会议进行反复的斟酌修改，除个别征询意见外，在学院范围内三上三下，分片组织座谈会或以书面形式广泛征求意见，力求维护大多数教职工的权益，充分体现学院的民情民意，并把教职工的意见综合到提请大会审议的决议草案中。

许亮文院长代表党政工就提请大会审议的“学院绩效工资分配实施办法（草案）”、“学院创收收入分配实施办法（草案）”向大会报告并作有关说明，她指出提请大会审议的决议草案是以杭师大〔2008〕130号杭州师范大学绩效工资分配实施方案（试行）为依据，参照兄弟学院的有关做法，结合我院建设、发展实际和需要，综合教职工的意见而成，希望大家在审议草案过程中，以学校、学院发展大局为重，以创建一流学院为导向，发挥主人翁精神，从有利于激发大多数教职工的工作积极性、维护大多数教职工的利益，向大会提出积极的审议修改意见。在大会分组审议、讨论、主席团会议后，许亮文院长再次就审议过程中教职工提出的对决议草案有关条文的修改，代表大会主席团向大会进行通报和说明。

大会选举王小合、刘婷婕、王 靖三位老师为我院经费审查委员会委员，王小合老师代表经费审查委员会作“学院2007年度经费审查报告（草案）”，向大会报告学院2007年度学院财务的有关收支具体情况，并提请大会审议通过。

在大会表决通过有关决议后，党总支书记韦咏芬代表院党政向大会表示祝贺，认为本次大会促进了学院民主政治建设，推动落实了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强了学院广大教职工的凝聚力，并号召全院以此为契机，在改革发展和构建和谐校园中提高个人和整体素质，促进学院教育、科研、管理和社会服务等方面的水平，为实现学校和学院的跨越式发展目标同心协力。