各分工会：
工会理论研究是整个工会工作的基础，对提高工会理论研究水平、推动工会理论创新、促进工运事业发展具有重要意义。
为了深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，积极探索新形势下高校工会工作面临的新情况、新任务，根据省、市教育工会的要求，结合我校正在开展的深入开展学习实践科学发展观活动，经研究决定，设立工会理论专项研究课题并予以立项资助。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，着眼于人的全面发展和工人阶级先进性的发展，全面履行工会的各项职能，从教职工最关注最直接最现实的问题出发，发挥工会组织在引导教工、组织教工、服务教工、维护教职工合法权益方面的重要作用，积极营造爱岗敬业、教书育人的良好氛围，切实发挥理论政策的先导作用，为开创我校工会工作新局面和建设一流大学服务。
二、研究课题
贯彻落实上级工会提出的各项目标和任务，结合高校工会工作实际，针对高校改革发展和教职工普遍关注的重点、热点和难点问题，开展调查研究和工作探讨。申请者可以自行设计课题申报，也可以参考附件中所列的题目。
三、申报对象
学校工会专、兼职干部，以及关注工会工作的其他教职工均可申报。诚邀学院（部门）的党政领导和相关学科的专家申报课题，鼓励申请者或学院、部门（单位）联合申报。
四、课题立项
校工会将组织专家对申报课题进行评审，2009年度计划资助课题10项左右，资助课题额度为500元。研究课题成果以论文形式公开发表或参加上级工会研究论文、调研报告评比获奖的另行奖励。
五、参考题目
1.科学发展观与高校工会工作
2.论高校民主政治建设的发展与创新
3.论新形势下的高校教代会建设
4.加强和完善高校二级教代会制度的思考
5.工会在学校发展中的地位与作用
6.教职工维权机制的探讨
7.校务公开制度的研究
8.高校“教工之家”建设的实践与思考
9.高校师德建设的内涵、考核评价体系的研究
10.高校“三育人”工作的研究
11.论工会在和谐校园建设中的作用
12.高校青年教师队伍建设的研究
13.高校工会干部队伍建设的探讨
14.高校工会帮扶机制的完善与创新
15.高校女职工工作的研究
16.工会文体工作的研究
17.论非校编人员的入会与维权
18.教职工身心健康的现状分析与对策研究
19.教工俱乐部建设的思考
20.分工会工作的特点与作用
六、结题要求
立项课题原则要求在2009年9月10日前结题。
七、申报时间
课题申报时间从即日起，至5月30日止。申请者须填写《杭州师范大学工会理论研究课题申报表》一式两份交校工会，表格请到校工会网站下载。同时提交论文提纲一式两份交校工会。
联系人：赵时隆  联系电话：28861259 
  
注：请到“下载专区”下载《杭州师范大学工会理论研究课题申报表》