后勤服务集团每日晨会求新意
发布人：后勤服务集团 发布时间：2009-11-19 访问量：54
为了更好地调动员工工作积极性，近日，后勤服务集团各部门积极创新，将 “读杭报、知天下”，“情景英语学习法”等融入工作晨会，力求提高员工综合素质，提升员工服务水平。
后勤服务集团二级部门城区物业管理公司围绕“活力晨会”的主题，新增读杭报、知天下的晨会亮点，在晨会上，由楼群部管理员将杭州日报上的新闻选择性地告诉员工，让员工们每天都能够了解身边的新闻。公司负责人表示，开展此项活动是旨在提高员工参与晨会的积极性，进而提升员工文化素养，丰富员工的精神世界。
自开展晨会活动以来，后勤服务集团校园一卡通中心主动思考，尝试新增英语学习环节，采用情景英语学习法，以互动的形式进行相互交流，并对工作中可能会遇到的问题和难点进行场景模拟。据了解，该学习法开展以来收效良好，员工不仅消除了原来的“开口难”现象，而且还提高了学习英语的兴趣，做到“快乐工作，快乐学习”。
据悉，后勤服务集团为有效突破“一流后勤”建设中的管理与服务瓶颈，本学期开学以来在各部门开展了每日 5-10 分钟的晨会工作。这一符合后勤员工特点且行之有效的管理手段，提高了后勤服务管理水平，取得了较好的效果。
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