女教授协会

女教授协会

发布人:工会   发布时间:2012-04-17   访问量:362

 杭州师范大学女教授联谊会成立于2009年3月,凡具备教授职称(正高)的女教授均为联谊会会员。联谊会旨在努力营造一个和谐团结、合作奉献、共同提高的良好氛围,积极发挥女教授在教书育人中的引领、示范作用,组织会员并带动女教师了解、关注学校教学、科研工作,进行教学、科研等的交流、咨询和服务。截止2015年11月,会员74人。

联谊会成立以来,组织了卓有成效的“青蓝计划”——“女教授与青年教师结对活动”,也积极提供女教授生活、健康保健等方面的交流活动和讲座等。

“青蓝计划”是一项旨在帮助新参加工作的青年教师快速成长的女教授与青年教师“传、帮、带”结对活动。女教授从师德养成、教学完善、科研促进等方面,为每位青年教师“量身定制”个性化培养计划,为新参加工作的青年教师提供帮助。这项活动受到了我校广大青年教师的热烈欢迎和踊跃参与,到目前为止已有73对女教授和青年教师的师徒结对,成效明显。

活动时间:

每年组织1次“青蓝计划”结对活动和工作交流,组织若干次主题讲座及茶话交流,时间机动。

联谊会组织架构:

会  长:欧荣

秘书长:郭景华

 

入会方式:

每年通过评审晋升教授职称(正高)的女教授自动成为联谊会会员。

23 女教授联谊会

女教授联谊会


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工会   2012-04-17

 杭州师范大学女教授联谊会成立于2009年3月,凡具备教授职称(正高)的女教授均为联谊会会员。联谊会旨在努力营造一个和谐团结、合作奉献、共同提高的良好氛围,积极发挥女教授在教书育人中的引领、示范作用,组织会员并带动女教师了解、关注学校教学、科研工作,进行教学、科研等的交流、咨询和服务。截止2015年11月,会员74人。

联谊会成立以来,组织了卓有成效的“青蓝计划”——“女教授与青年教师结对活动”,也积极提供女教授生活、健康保健等方面的交流活动和讲座等。

“青蓝计划”是一项旨在帮助新参加工作的青年教师快速成长的女教授与青年教师“传、帮、带”结对活动。女教授从师德养成、教学完善、科研促进等方面,为每位青年教师“量身定制”个性化培养计划,为新参加工作的青年教师提供帮助。这项活动受到了我校广大青年教师的热烈欢迎和踊跃参与,到目前为止已有73对女教授和青年教师的师徒结对,成效明显。

活动时间:

每年组织1次“青蓝计划”结对活动和工作交流,组织若干次主题讲座及茶话交流,时间机动。

联谊会组织架构:

会  长:欧荣

秘书长:郭景华

 

入会方式:

每年通过评审晋升教授职称(正高)的女教授自动成为联谊会会员。

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