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工会组织

政治经济学院分工会概况

发布人:校工会   发布时间:2012-04-19   访问量:81

政治经济学院分工会

政经学院分工会现有会员48人,设有哲学社会学、经济学、政治学等三个工会小组,每个小组设组长一名(一般由工会委员兼任),工会小组长主要负责本小组教职工信息及意见的收集和反馈、工会活动的动员和组织等工作。工会委员会由三名工会委员组成,设主席一名、青工委员一名(兼任信息员)、女工委员一名。分工会积极组织教职工通过各种途径开展丰富多彩的活动,既团结紧张,又严肃活泼,坚持教学、科研和服务相结合,在课堂内外绽放风采和魅力。
一、“创先争优”结硕果

以党员“创先争优”活动有契机,我院分工会积极组织全体教职工开展教学、科研和社会服务等方面的劳动竞赛,取得可喜的成绩,尤其是科研课题申报方面的经验和做法被誉为“政经模式”,在全校传为美谈。继2009年我院成功申报国家社科基金项目4项、省部级科研项目11项,2010年又成功申报国家社科基金3项(其中一项为重点课题,填补了学校的一项空白),2011年成功申报两项,在全校各学院和全省同类学科中名列前茅,同时在省、市哲学社会科学优秀成果奖方面也是捷报频传。
二、“群体育人”创佳绩

我院分工会大力推进师德建设,早在2005年就根据校“三育人”实施细则制订了院“三育人”实施细则,在学院层面也同时开展“三育人”先进集体、先进个人以及师德标兵、“我心目中的好老师”评选活动。自师德建设活动开展以来,我院教工坚持“育人为本”,真心关爱学生的健康成长,涌现出了一大批先进集体、先进个人、师德标兵、优秀班主任和“学生心目中的好老师”,在群体育人和师德师风建设方面成绩显著。如哲学社会学系荣获校2005-2007年“群体师德创优先进集体”荣誉称号,王淑玲老师荣获校2005-2007年“师德标兵”荣誉称号,郑蓉老师获“三育人”先进个人称号,康胜等八位老师获院级“师德标兵”称号。邓新文老师一直致力于人生幸福与学问之方的探究,信奉儒家“修身为本”之理,热心于传统文化的研究与传播。近年来,他先后应邀到北京大学、清华大学、复旦大学、中国政法大学、北京石油大学、北京化工大学、新疆财经学院、新疆艺术学院以及华洋外国语学校演讲,深受师生欢迎。从2004年9月24日至2007年1月20日,他先后在全国各地应邀讲座44场,其中41场是完全免费的。
三、“职能建设”显成效

我院分工会在维护、建设、参与、教育等四项职能的建设方面取得显著成效。在积极参与有关涉及全体教职工切身利益的政策文件的起草、制定工作的过程中,主动了解、及时反映会员群众的愿望和意见,充分发挥了工会桥梁纽带作用,维护教工合法权益,努力做到公开、公平、公正;以健全教代会制度为中心,以院务公开为重点,努力推进“民主管理工程”;分工会主席担任学院各类工作领导小组成员,对敏感性工作,譬如制定内部管理制度、福利、分配、奖惩制度、职称评审等工作,学院领导都主动邀请工会参与,进行全过程的监督管理,推进学院民主监督和民主管理的进程。
四、“教工之家”话温馨

我院“教工之家”于2006年10月正式建成,并与当年底通过了校工会验收,达到了“合格教工之家”建设标准。教工之家现有固定的场地,集休息、活动、娱乐功能于一体,配置有多功能按摩椅、跑步机、棋牌桌、乒乓球、羽毛球、排球、飞镖等休闲娱乐设施及用品,电视、冰箱、空调、沙发等配套设施齐全,各种设施使用率高,室内环境整洁,深受教职工喜爱。我院分工会积极推进工会工作走向制度化、程序化和规范化。学院党政已将工会工作纳入学院年度工作计划,定期听取工会工作汇报;工会日常工作努力做到有制度、有计划、有记录、有检查、有总结。工会不断完善教代会制度,确保教职工对教学、科研、福利、奖惩等方面的建议权、审议权和监督权得到落实;大力促进院务公开,积极参与学院相关会议讨论、决定与教职工利益相关的问题。工会坚持服务宗旨,积极组织教职工开展各种形式多样的业务能力提高活动和文体活动,扎实推进党员干部“创先争优”和师德建设活动,努力宣传和表彰先进人物和先进事迹,并坚持为有需要的教职工排忧解难、帮困扶贫,努力为工会会员提供一个“温馨之家”。

政治经济学院分工会概况

校工会   2012-04-19

政治经济学院分工会

政经学院分工会现有会员48人,设有哲学社会学、经济学、政治学等三个工会小组,每个小组设组长一名(一般由工会委员兼任),工会小组长主要负责本小组教职工信息及意见的收集和反馈、工会活动的动员和组织等工作。工会委员会由三名工会委员组成,设主席一名、青工委员一名(兼任信息员)、女工委员一名。分工会积极组织教职工通过各种途径开展丰富多彩的活动,既团结紧张,又严肃活泼,坚持教学、科研和服务相结合,在课堂内外绽放风采和魅力。
一、“创先争优”结硕果

以党员“创先争优”活动有契机,我院分工会积极组织全体教职工开展教学、科研和社会服务等方面的劳动竞赛,取得可喜的成绩,尤其是科研课题申报方面的经验和做法被誉为“政经模式”,在全校传为美谈。继2009年我院成功申报国家社科基金项目4项、省部级科研项目11项,2010年又成功申报国家社科基金3项(其中一项为重点课题,填补了学校的一项空白),2011年成功申报两项,在全校各学院和全省同类学科中名列前茅,同时在省、市哲学社会科学优秀成果奖方面也是捷报频传。
二、“群体育人”创佳绩

我院分工会大力推进师德建设,早在2005年就根据校“三育人”实施细则制订了院“三育人”实施细则,在学院层面也同时开展“三育人”先进集体、先进个人以及师德标兵、“我心目中的好老师”评选活动。自师德建设活动开展以来,我院教工坚持“育人为本”,真心关爱学生的健康成长,涌现出了一大批先进集体、先进个人、师德标兵、优秀班主任和“学生心目中的好老师”,在群体育人和师德师风建设方面成绩显著。如哲学社会学系荣获校2005-2007年“群体师德创优先进集体”荣誉称号,王淑玲老师荣获校2005-2007年“师德标兵”荣誉称号,郑蓉老师获“三育人”先进个人称号,康胜等八位老师获院级“师德标兵”称号。邓新文老师一直致力于人生幸福与学问之方的探究,信奉儒家“修身为本”之理,热心于传统文化的研究与传播。近年来,他先后应邀到北京大学、清华大学、复旦大学、中国政法大学、北京石油大学、北京化工大学、新疆财经学院、新疆艺术学院以及华洋外国语学校演讲,深受师生欢迎。从2004年9月24日至2007年1月20日,他先后在全国各地应邀讲座44场,其中41场是完全免费的。
三、“职能建设”显成效

我院分工会在维护、建设、参与、教育等四项职能的建设方面取得显著成效。在积极参与有关涉及全体教职工切身利益的政策文件的起草、制定工作的过程中,主动了解、及时反映会员群众的愿望和意见,充分发挥了工会桥梁纽带作用,维护教工合法权益,努力做到公开、公平、公正;以健全教代会制度为中心,以院务公开为重点,努力推进“民主管理工程”;分工会主席担任学院各类工作领导小组成员,对敏感性工作,譬如制定内部管理制度、福利、分配、奖惩制度、职称评审等工作,学院领导都主动邀请工会参与,进行全过程的监督管理,推进学院民主监督和民主管理的进程。
四、“教工之家”话温馨

我院“教工之家”于2006年10月正式建成,并与当年底通过了校工会验收,达到了“合格教工之家”建设标准。教工之家现有固定的场地,集休息、活动、娱乐功能于一体,配置有多功能按摩椅、跑步机、棋牌桌、乒乓球、羽毛球、排球、飞镖等休闲娱乐设施及用品,电视、冰箱、空调、沙发等配套设施齐全,各种设施使用率高,室内环境整洁,深受教职工喜爱。我院分工会积极推进工会工作走向制度化、程序化和规范化。学院党政已将工会工作纳入学院年度工作计划,定期听取工会工作汇报;工会日常工作努力做到有制度、有计划、有记录、有检查、有总结。工会不断完善教代会制度,确保教职工对教学、科研、福利、奖惩等方面的建议权、审议权和监督权得到落实;大力促进院务公开,积极参与学院相关会议讨论、决定与教职工利益相关的问题。工会坚持服务宗旨,积极组织教职工开展各种形式多样的业务能力提高活动和文体活动,扎实推进党员干部“创先争优”和师德建设活动,努力宣传和表彰先进人物和先进事迹,并坚持为有需要的教职工排忧解难、帮困扶贫,努力为工会会员提供一个“温馨之家”。

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