第一章  总    则
 
第一条  为了更好地落实党的教育方针，切实维护广大教职工的合法权益，开展法制宣传，增强教职工的法律意识，构建和谐劳动关系，发挥工会在学校改革、发展、稳定中的积极作用，特成立杭州师范大学工会法律咨询工作部。 
第二条  法律咨询工作部是杭州师范大学工会发起的，由法律专家与法律工作者组成的校内法律服务机构。
第三条  法律咨询工作部的任务是：为广大教职工提供法律服务，开展法制宣传教育、法律咨询及业务代理，普及教职工的法律知识，履行工会依法维护教职工合法权益的基本职责。
第四条  法律咨询工作部接受杭州师范大学工会的领导，以杭州师范大学法学院为依托，由法律专家、法律工作人员负责具体业务指导，在法律允许的范围内，依照章程独立开展工作。
 
                               第二章  组织管理
 
第六条  法律咨询工作部设名誉主任一名，主任一名，委员若干名；其中名誉主任由校工会领导担任，主任由校工会常委担任，委员由法学专家担任。法律咨询工作部下设办公室，具体负责法律咨询、接待、协调等日常管理、服务工作。
第七条  法律咨询工作部主任职责： 
（一）负责制定工作计划并组织实施；
（二）负责工作人员的聘用；
（三）负责日常法律援助工作；
（四）协调与有关部门、机构的联系；
（五）对工会法律工作提出意见和建议；
（六）负责活动经费的管理；
（七）定期向校工会汇报工作。
第八条  法律咨询工作部实行值班制，应当公开值班的时间、服务的地点，接待人员要自觉遵守职业道德和工作纪律，做到服务热情、仪表端庄、表述准确、用语规范、记录完整，并为当事人保密。
第九条 定期召开工作会议，开展法学理论与司法实践研究，总结交流工作经验，不断提高工作质量和服务水平。
                              第三章  业务范围
第十条  法律咨询工作部的服务对象为杭州师范大学教职员工。
第十一条  法律咨询部的服务内容主要为：对全校教职工不定期开设法律知识讲座，在教职工中开展法律宣传与培训，普及法律知识；运用广播、报纸、网络等形式宣传国家法律法规，解答有关法律问题，培养教职工的法律意识和主人翁责任感，依法维护教职工的合法权益。 
第十二条 咨询服务一律免费，接待人员不得向请求人收取任何报酬、费用或其他利益。
第十三条  凡是杭州师范大学的在职教职工或者离退休教职工，遇有法律争议事项，具有下列情况时，确有必要委托律师代理的，可向本部请求法律援助：
　  （一）因家庭生活特别困难而无力承担律师代理费用者；
　  （二）身体或精神上有残疾者；
　  （三）其它认定确有必要者。
第十四条  属于法律援助的案件，代理人不得要求当事人支付报酬。
第十五条  接受法律援助的案件后，代理人应按照委托案件的工作要求，认真负责地为当事人争取合法权益，做好会见、讨论、阅卷、撰状、搜集并调查证据及出庭辩论等工作。
第十六条  对于因自身原因无法自行接受法律援助的案件，应当积极与中国法律援助基金会、杭州市法律援助中心或律师事务所等相关部门联系，为当事人寻求法律服务途径。
第十七条  为了充分发挥法律咨询工作部的作用，将根据业务开展情况，选择与律师事务所合作，为教职工提供充分、有效的法律服务。
 
                              第四章 工作制度
 
第十八条  法律咨询工作部的接待时间暂定为每周三下午14：00—16：00。夏冬时间可依实际情况作出调整，如遇国家法定节假日则取消当日服务。
第十九条  法律咨询工作部安排人员从事接待与服务。值班人员应耐心听取当事人的陈述，详细了解事实情况，解答有关法律问题，提出意见或建议。遇到重大疑难问题应当及时向主任汇报。
第二十条  建立法律服务工作档案。值班人员应当做好询问和解答笔录，咨询结束后按规定填写登记表，并按照档案管理规定归类、存放。
第二十一条   对于不属于法律咨询工作部业务范围或不符合服务条件的当事人，工作人员应当明确告知其不予提供法律服务的理由，并可向当事人介绍寻求法律服务的途径和渠道。
第二十二条  法律咨询工作部的经费来源为校工会拨款。
第二十四条  法律咨询工作部的经费应用于下列开支：
（一）日常办公开支；
（二）工作和业务研讨会议支出；
（三）聘用人员的工作补助； 
（四）校工会批准的其它必要支出。 
  
                                第五章  附    则
第二十五条  本章程的制定与修改须经杭州师范大学工会核准备案。
第二十六条  本章程由杭州师范大学工会法律咨询工作部负责解释。
第二十七条  本章程自2007年6月20日起生效。