机关 方莉老师

方莉同志是学生发展与服务部就业指导与服务中心就业指导科科长，在担任科长期间，能始终将学校发展放在首位，工作中本着“以学生为本”和“为学生的成长成才服务”的工作原则，紧密围绕学校和部门的中心工作，与学校、部门发展保持一致。在这一年中，经过新人到岗适应过渡到同事辞职突击顶岗再到领导更换独立开展工作等一系列锻炼和磨练，基本完成了相应的岗位要求和职责。无论是就业方案录入和制定过程中的压力山大，还是整个部门通力合作的大型招聘会组织开展，亦或是领导更替过程中偶尔需要自己独当一面的处理相关工作，都能很好hold场面并完成任务。
一、以德为先，注重学习
作为学生发展与服务部的一员，始终以高标准严格要求自己，为努力构建发展型的学生工作而努力。作为就业指导的一名新兵，为了适应新的岗位和职责，重视学习，坚持学习，通过参加各类学习、培训，不断提高自身的工作技能，努力打造与岗位要求相匹配的素质结构，不断提升自己的岗位胜任能力。工作之余，她积极参加各类与职业相关的技能培训，取得三级心理咨询师、二级心理咨询师、全球职业规划师和生涯教练等职业证书，为专业化、职业化做好学生的就业指导工作奠定基础。
二、履行职责，踏实工作
在工作中，积极探索分类指导的就业指导新模式，注重点面结合，全面提升我校学生的就业竞争力。一是通过就业创业文化节和创新创业活动月活动，营造校园就业创业良好氛围。积极依托杭州市就业管理服务局和杭州市人才中心，邀请就业指导专家和成功创业典型人物为学生进行“做最好的自己——职业生涯规划”、“面试技巧”、“创办企业实务操作”、“创业是一种生活态度”等知识各类讲座、论坛和各类就业创业活动50余场；开展“金牌应聘者”求职培训暨模拟应聘大赛，800余人次参加；针对经济困难学生，开展“就业绿色通道”，组织200余位经济困难学生参加寒门学子招聘会，做好杭州市宏志帮扶工程的学生推荐工作；牵头落实学校和杭州恩波教育咨询有限公司开展的合作助学活动，2011年恩波在校各类讲座、公开课等18场次，5200余学生参加。针对考公务员学生，依托法学院联合杭州启政教育培训机构共同举办2011年浙江省公务员考前辅导班、考前强化班和2012年公务员辅导班，全校共有近300人次参加；配合做好师范生教师资格证认定工作和非师范生报考教育学、心理学工作；除此积极走进学院，参与就业指导课的教学工作，面对面给学生讲解就业程序进行就业指导。二是搭建平台，强化服务，做好各类招聘会和小型供需见面会。通过网站、短信平台、QQ群等多种形式，多渠道的发布就业、创业政策，适时更新宣传内容，确保学生及时了解最新就业、创业政策。通过就业创业网，及时上传各类招聘信息，保证每天都有新的就业信息和资讯，就业网日点击量达到1000,被评为我校十佳文明办网示范单位。对毕业生在签订就业协议、劳动合同以及落户、转档案、报到证、教师资格证等问题，无论是一对一面对面咨询还是电话咨询，都能进行耐心的解答和帮助。积极响应机关党委号召，设立 “先锋午60”岗，放弃中午休息时间为学生服务。做好学校大型招聘会和各类小型招聘会的组织工作，2011-2012学年学校举办大型专场招聘会4场，各类小型招聘会、宣讲会近50场，通过创设条件努力让学生在家门口找到工作。三是突击顶岗做好就业方案的录制和就业报到证的签发工作。由于同事的突然辞职，就业方案的录制和报到证的签发由她临时顶岗。这个事情关乎学校在浙江省的地位，关乎一流就业工作的硬性指标，因为虽然压力大，难度大，通过白+黑和5+2，牺牲暑假加班加点，圆满完成了任务。2011届我校本科毕业生就业率达98.06%，比2010年提高了1.33%，在全省本科院校中居于第5位。四是做好就业创业指导站评估台账整理、职业生涯规划大赛、创业冬令营培训、赛伯乐创业大赛等工作和部门分配的其他工作，我校就业创业指导站连续两次获杭州市优秀单位。
三、端正作风，保持本色
一年来，该同志严格要求自己，作风端正，时刻保持一名共产党员的本色。在工作中讲原则、讲团结、讲正气，真诚对待同事和学生，为他们提供力所能及的服务，工作投入，踏实勤奋。虽然小孩还小，但在学校大型活动如招聘会、迎新活动、毕业离校教育或就业方案录制等过程中，都能够主动加班，晚上住在学校方便工作。特别是寒假和暑假的时候，放弃休息时间，主动留在学校值班，方便学生就业协议盖章、报到证签发、档案转寄和就业改派等，努力为毕业生提供优质服务。