在“五一”国际劳动节来临之际，集团召开一年一度的十年以上老员工代表座谈会，会议由集团党委书记周志琴主持，集团领导班子及11个部门的老员工代表20余人参加会议。

    总经理左凯旋首先表达了节日的问候和祝福，对老员工兢兢业业为集团发展做出的贡献表示感谢，引用了“杭州工匠”这个词语强调了这次座谈会的重要性，希望员工们一如既往地爱岗敬业，同时表态将继续努力为员工解决实际困难和问题，创造安全和谐的工作环境。

    座谈会上，员工们畅所欲言。饮食服务中心清消组汪加鲍表达了保质保量完成本职工作的决心，他说，自己已经把后勤当成了第二个家，维护家的安全和成长是每个后勤人应尽的职责。
    公寓服务中心机动组周红历数了和丈夫多年在后勤的工作和生活。“我们感到没有集团就没有现在幸福的生活。”表达了对后勤的感谢和深情。

    物业服务中心仓前公共楼宇管理部华银萍会上谈了十年工作心得：“20多岁进后勤工作，十年历练，从给员工发工资要锁着门点清一份份薪水和现金，到能独挡一面带领员工顺利完成仓前搬迁楼宇交付等重点工作，自己的成长离不开集团的关爱和支持，很期待下一个十年继续与集团一路前行。”
    其他员工也从自媒体时代如何迅速反应做好后勤服务工作、如何应急处理突发事件、如何调动基层员工工作积极性等方面提供了很多宝贵的意见及建议。
    集团党委书记周志琴在会上传达了学校党委书记陈春雷来集团调研时对后勤工作重要性和集团工作成效的肯定，鼓舞大家带头实践“三个在后勤”精神和“点滴文化”，带头撸起袖子加油干，并就员工代表提出的集团聘任、员工权益等问题进行了现场答复。

    据统计，在集团工作十年以上非学校事业编员工有120余人，受邀的员工代表最长工龄18年，在2000年学校后勤社会化改革前已进入学校从事后勤服务工作，最短的也有10年，一起见证了集团的发展和成长。