关于启动校女教授联谊会第九批“青蓝计划”结对活动的通知

通知公告

关于启动校女教授联谊会第九批“青蓝计划”结对活动的通知

发布人：工会发布时间：2018-04-18 访问量：232

各二级工会：

为深入开展“师德领航”计划，充分发挥女教授在教书育人中的引领、示范和传帮带作用，学校自2009年实施 “青蓝计划”以来，已开展八批女教授与青年教师结对活动。成效明显，“青蓝计划”已被评为杭州市教育工会的“工会好项目”。也已成为我校师资队伍建设中的一个重要环节。为更好的帮助青年教师专业成长，现启动女教授联谊会第九批“青蓝计划”结对活动，现将有关事项通知如下：

一、结对对象

新参加工作或者新调入我校三年以内的、年龄35周岁以下的青年教师均可作为培养对象。

二、导师条件

凡具有教授职称（正高）的女教授均可作为青年教师的导师。担任青年教师导师的女教授须履行以下职责：

（一）弘扬高尚师德，做到言传身教，促进青年教师形成热爱岗位、忠于职守、乐于奉献、为人师表的行为习惯，培养爱党、爱国、爱教、爱校、爱生的职业情感，营造健康高雅的育人环境，把“三育人”活动不断引向深入。

（二）根据理论联系实际的原则，为每位青年教师“量身定制”培养计划，提出具体措施和要求达到的目标。向青年教师传授自己的教学经验和教学方法，指导青年教师明确专业课程在培养方案和课程体系中的地位和作用，并掌握专业课程的教学内容、相关的前沿知识以及教学要点、难点和处理办法。

（三）向青年教师传授先进、科学的教育思想，指导青年教师了解课程教学工作的基本规范，帮助他们掌握正确的教学方法和教学设计，使他们尽快熟悉教学过程，能够胜任1-2门专业课程的教学任务。定期互相听课、评课，结合课例，学习相关理论，提高课堂教学反思能力，大胆进行教学改革实践，提高教学质量。

（四）发挥科学研究的传、帮、带作用，开展相关学术研究活动。合作申报和开展各级课题研究，指导青年教师撰写论文及推荐发表。基于科研的融合缘于开放，导师应为青年教师提供学术交流平台，指导他们积极参加国内外学术研讨会，树立一定的示范效应。

三、结对要求

1．各学院组织一对女教授与青年教师的结对，将结对名单报女教授联谊会备案。

2．女教授与青年教师在“帮学”期间, 须填写《杭州师范大学女教授联谊会第九批“青蓝计划”结对登记表》，登记表一式三份, 女教授、青年教师、女教授联谊会各执一份。

3．女教授的结对聘任和指导期一般为3年，第二年进行一次中期考核。三年指导期满后，须填写《女教授联谊会第九批“青蓝计划”结对总结表》，报女教授联谊会备案。