10月11日下午，浙江省教育工会高校教职工文化金品牌调研组吴建斌、毕港峰、来见祥、周啁一行四人赴杭州师范大学调研“青蓝计划”开展情况。调研组由浙江金融职业学院党委委员、组织部部长、工会主席吴建斌担任组长。杭州师范大学党委副书记、工会主席方亮出席调研会，校工会常务副主席潘宁通、副主席陈海瑛陪同参观并出席调研会。杭州师范大学工会常务副主席潘宁通主持会议。

    调研会上，方亮首先对调研组一行表示热烈欢迎，感谢上级工会一直以来对学校工会的指导和支持。他简单介绍了学校发展的总体情况。他指出，学校工会打造的“青蓝计划”充分发挥了工会组织的凝心聚力优势，将工会职能进一步拓展，在助力青年教师成长、学校创一流发展中发挥了重要作用。他希望调研专家组通过调研能够给予提出宝贵意见和建议。

校工会常务主席潘宁通简要汇报了近年来学校工会在打造校园文化方面所做的工作。并就学校工会申报的“青蓝计划”作了说明。校工会女教授联谊会副会长周春儿教授代表校工会围绕学校“青蓝计划”蓝色文化工程，从目标思路、实施方案、成效及经验三个方面，汇报了12年来学校开展“青蓝计划”基本情况。她认为校工会通过“青蓝计划”实施，开展“传、帮、带”，充分发挥女教授的聪明才智，对青年教师实行“一对一”指导，从“师德养成、教学完善、科研促进、社会服务”四方面入手，提高青年教师的综合素质，全面助力“教学、科研、人才培养、学科建设”等方面发挥了积极作用。

调研会上，调研组还观看了校“青蓝计划”实施十周年纪念视频。

听取汇报后，吴建斌组长充分肯定了学校工会富有特色的文化品牌工程所取得的成绩，他认为“青蓝计划”具有可操作、可复制、可传承、可推广的特点，富有杭师大的特色，希望学校要继续扎实推进“青蓝计划”蓝色文化品牌，更好地服务于广大教职工，服务于学校发展大局。

会前，调研组还实地参观考察了杭州师范大学教职工之家，对学校工会职工之家的空间设置、先进设备和精准的服务给予肯定。