各学院、部门：

为深入学习贯彻党的十九届六中全会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会和省市委党的群团工作会议精神，深入学习贯彻习近平关于工人阶级、工会工作的重要论述，发挥工会组织优势，加强思想引领，积极建功立业，团结带领广大教职工，为推动我校建设“实力强劲、特色鲜明、文化厚重的全国一流大学”做出更大的贡献。为进一步推进工会工作理论与实践创新，更好引导和推动广大专兼职工会工作者和教职员工积极开展工会工作研究，提高工会建设的科学化水平，经研究，决定在全校范围内开展2022年工会工作研究课题申报工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和选题原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入思考新时代工会工作的新任务和面临的新难点，结合高校改革发展中的重点和热点问题，开展理论研究和调查研究，形成一批针对性强、实效性高、具有理论创新水平和实践推广价值的研究成果，推进工会理论创新、实践创新、制度创新，推动工会工作改革发展，不断提高工会工作科学化水平。

二、课题申报、立项、结题要求

1.申报对象和办法

各学院工会专、兼职干部，在职教师均可申请课题。热忱邀请马克思主义理论、政治学、社会学、法学、哲学、经济学、管理学、教育学等学科的学者申报课题；鼓励工会专、兼职干部与学校人文、社科专家联合申报课题；鼓励跨部门、跨学院联合研究。

2．申报要求

申请人可根据《2022年杭州师范大学工会工作研究课题指南》（附件1）提出的重点研究方向确定研究题目，或根据重点研究方向确定具体研究角度和研究题目；也可在符合指导思想和选题原则前提下，结合实际自选研究方向，自拟题目。所拟研究题目力求符合高校工会实际，尽量具体、有针对性，避免过于宽泛。

本课题以成果申报的方式予以立项，成果申报截止时间为2022年11月15日。论文、著作类成果需公开发表。其中，刊发在“三报一刊”等国家主流媒体上的理论阐释性文章，字数不少于1200字；刊发在《浙江日报》等省级主流媒体上的理论宣传文章，字数不少于2000字；刊发在学术期刊杂志上的论文，字数不少于4000字。调研类和实践应用类，可撰写调研报告、形成技术成果，经专家评审通过后结题完成。

杭州师范大学工会和工会工作研究会将根据研究成果，组织专家评审，确定重点资助课题（当年被省市总工会、省市教育工会立项的课题可视作重点课题）和一般资助课题，并给与一定经费资助。

3.申报方法和时间

申请者填写《杭州师范大学工会工作研究课题申报表》（附件 2），并将申报表电子版和成果电子版发至杭州师范大学工会工作研究会秘书处(邮箱：294882695@qq.com)。

课题申报时间从即日起，至2022年05月10日止。

联系人：顾青青

联系电话：18868109983

杭州师范大学工会委员会

                            杭州师范大学工会工作研究会

2022年4月19日

附件：

2022年杭州师范大学工会工作研究课题申报通知