5月13日，公共卫生学院工会召开新引进青年教师座谈会，就学院发展、管理服务、人才环境等方面征求意见，加强师资队伍建设。学院党政班子、行政科室负责人及学院成立以来的新入职青年教师参加了座谈会。会议由学院工会主席曹亦菲主持。

座谈会上，每位青年教师围绕入职以来自己的成长、学科教学、学生管理、班主任工作、行政工作等方面畅谈从教后的收获和感悟，分享了自己的工作思路和未来规划，对今后学院的发展提出了意见和建议。大家认为，学院近年来非常重视人才工作，不断营造良好工作氛围，在学科建设、科学研究、教育教学等取得了较好成绩。与此同时，大家认为自己离学校、学院建设一流的要求还有差距，需要不断提高教学和科研能力，主动融入到学院建设和发展过程，积极投入教学科研工作，在教学科研方面争创优异成绩，为学院的发展做出更大贡献。

青年教师们的意见和建议涉及教学课程改革、科研学术研讨、设备采购申报、优化办事流程等方面。会议期间互相交流互动，气氛融洽。

学院领导首先对新教师近期工作给予了充分肯定，他们认为全体新教师能牢固树立立德树人思想，践行教育初心使命，认真工作，以饱满的热情、积极的态度、务实的作风，严格要求学生，给予学生关怀和支持，以实际行动为学院发展增光添彩。其次，他们鼓励青年教师要有远大的理想，牢记为党育人、为国育才使命，发挥主动性、积极性、创造性，在教育教学上多下功夫，勇于进取，多向身边优秀的教师学习，探索适合自己的成长道路，为学校和学院的教育事业贡献自己的力量。

学院党委副书记、纪委书记陈岑利用《高校违纪违规典型案例》，分析高校教师违反纪律与职业道德的案例现状，希望青年教师用党规党纪校正思想和行动，将党纪学习成果转化为增强自己的战斗力，做好学术诚信，规范各项经费使用。

座谈会上，工会主席曹亦菲就工会情况向大家作了介绍，表示工会将继续做好青年教师的服务工作，着力提升服务水平，提高服务质量，用心用情用力做好服务，通过获得感让学院教师增加幸福感。

会议还邀请有关科室负责人就行政工作内容和基本办事流程做了介绍。本次会议，既是一次学院工会和青年教师的座谈会，也是一次诚挚感情交流会，更是一次学院发展的促进会。

合影