成长源于规划，目标引领发展。青年教师队伍是学校的未来和希望，也是学校发展的中坚力量。为了进一步加强马克思主义学院青年教师的培养，提高学院专任教师的教学与科研能力，同时让各位教师更全面了解学校、学院的各项制度与办法，5月27日下午，杭州师范大学马克思主义学院在恕园26—104召开第二期“青师工作坊”暨青年教师校情、校史学习交流会。学院党政领导班子成员、马院各学科团队负责人、人事处、财务处工作指导专家、2022—2024马院新进教师、辅导员、行政人员等三十余人参加交流活动。

马克思主义学院院长、党委书记 李洪波

  会议上，马院举行了隆重的“青师工作坊”导师结对仪式。马克思主义学院院长、党委书记李洪波教授在致辞中不仅向与会教授导师和青年教师介绍了马院近些年发展的成果与努力的方向，还要求青年教师要切实把握好与导师结对交流的机会，努力钻研、虚心求教，迅速成为马院在新发展阶段的中坚力量。

胡祎赟副教授与青年教师结对

余龙进教授与青年教师结对

李洪波教授与青年教师结对

龚上华教授与青年教师结对

吴汉全教授与青年教师结对

种海峰教授与青年教师结对

王康教授与青年教师结对

  与会的2022-2024年马院新引进13位青年博士教师与7位教授成功结对。青年博士向导师呈上结对聘书，并与各位专家教授共叙成长。

吴汉全教授代表导师致辞

经济学院党委书记  余龙进教授致辞

  中共党史党建学科团队负责人吴汉全教授，马克思主义中国化学科团队负责人、经济学院党委书记余龙进教授分别对马院青年教师提出了具体要求和殷切期望，勉励青年教师要建立阶段性目标，让自己的工作有章可循；及时总结反思，让自己的能力全面提升，为成为新时代优秀教师而努力奋斗！同时也表达了导师将与青年教师共同努力，不仅导师会以身作则继续成长，还会努力为青年教师的成长贡献力量。

青年教师代表     吴宗伟  博士  发言

     吴宗伟老师作为青年教师代表进行了发言，不仅对学院历来高度重视青年教师的成长和发展所给与的支持和努力表示感谢，同时也代表所有青年教师表态定会紧跟导师步伐，尽快成长。

党委副书记 应维华

  会议还举行了校情校史交流会，学院党委副书记应维华代表学院向与会的各位青年教师表达了殷切希望，并期待此次交流活动能够切实帮助大家更快成长；

人事处副处长 胡祎赟 分享人事政策

    学校人事处副处长胡祎赟以《青年教师培训与人事相关政策介绍》为主题，就马院青年教师关注的个人成长、职称评定、人才申报、薪酬制度等多个方面进行讲解和培训；

财务处 陈淑眉 分享财务政策

财务处 徐泽伟 分享财务政策

   学校财务处陈淑眉、徐泽伟从报销流程、智慧报销系统、财务风险提示等多方面多角度进行现场知识普及；学院办公室倪龙海、王觅等老师分别从工会福利与政策、科研申报与审核、采购办法与注意事项等多方面，围绕青年教师所关心、关注的问题进行了详细解答，整个会场轻松而又热烈。

近年来，杭州师范大学马克思主义学院深入学习贯彻习近平总书记有关思政课教师的“3˙18”讲话精神和“5˙11”学校思政课建设工作指示，扎实开展思政课教师的培养，通过“青师工作坊”加强培训、教授与青年教师结对导师制落实“传帮带”工作机制。马院第二期“青师工作坊”将邀请经验丰富的教授、青年骨干教师等共同参与，围绕思政课备课、磨课、宣讲、教学技能比赛研讨等扎实开展工作，努力建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍。