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校工会(妇联)女教授联谊会举办“青蓝计划”结对暨总结交流活动

发布人:傅国光   发布时间:2024-12-14   访问量:42


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12月13日,校工会(妇联)女教授联谊会成功举办了第十五批“青蓝计划”结对仪式暨第十二批“青蓝计划”总结交流活动。


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会上,女教授联谊会会长、国际教育学院、哈尔科夫学院院长欧荣首先对“青蓝计划”进行了详细介绍,并回顾了第十二批“青蓝计划”的实施情况。她提到,过去三年中,女教授们无私地将自己的经验和知识传授给青年教师,在教学、科研、学生管理等多个方面给予了全面的关心和指导。


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随后,校工会(妇联)副主席陈海瑛为第十二批“青蓝计划”的导师们颁发了纪念证书。这些导师们用自己的辛勤付出和无私奉献,为青年教师的成长奠定了坚实的基础。同时,第十二批“青蓝计划”的青年教师们也取得了显著的成果,他们在教学、科研等方面屡获佳绩,充分展示了“青蓝计划”的显著成效。


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在结对仪式上,欧荣会长宣布了第十五批“青蓝计划”的结对名单。此次结对覆盖了生命与环境科学学院、经济学院、经亨颐教育学院、信息科学与技术学院、外国语学院以及文化创意与传媒学院等多个学院,涉及植物学、数字经济、教育学、控制科学与工程、电子信息工程等多个专业。


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离退休处处长、校妇联主席吴烨为第十五批结对的导师们颁发了聘书,并鼓励她们继续发挥引领作用,为青年教师的成长贡献更多力量。

此外,活动还特别邀请了高级形象管理培训师、浙江肖潇形象美学空间创始人肖肖老师为与会者带来了“女教授联谊会女性成长课堂:形象的秘密——配饰搭配”的精彩讲座。肖肖老师通过生动的案例和实用的技巧,为大家传授了如何更好地搭配配饰,提升个人形象和气质的方法。

“青蓝计划”自2009年以来已开展了十四批结对活动,先后进行了161对女教授和青年教师的师徒结对工作。“青蓝计划”2017年获评杭州市教育系统“工会好项目”,2019年获评“杭州市工会女职工特色工作品牌”,2021年成为省教育工会高校教职工文化金品牌建设项目,2023年获杭州市教育工会系统首批“和美驿家”荣誉称号。


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回顾第十二批“青蓝计划”的实施成果,可以看到青年教师们在导师的指导下取得了显著的进步。结对青年教师主持和承担省部级课题9项,国家级、教育部课题8项。结对期间,1位青年教师晋升副高职称,获批杭州市特殊支持计划三层次人次;1位青年教师获杭州市哲学社会科学优秀青年人才等。这些成绩的取得,离不开青年教师们的个人努力和导师们的悉心指导。通过“青蓝计划”的实施,女教授们充分发挥了自己的专业优势,为青年教师的成长提供了宝贵的支持和帮助,进一步推动了学科梯队的建设,加快了青年教师培养的步伐,为一流师资队伍的培养注入了新的活力,为学校争创“双一流”建设高校作出了应有贡献。


校工会(妇联)女教授联谊会举办“青蓝计划”结对暨总结交流活动

傅国光   2024-12-14


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12月13日,校工会(妇联)女教授联谊会成功举办了第十五批“青蓝计划”结对仪式暨第十二批“青蓝计划”总结交流活动。


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会上,女教授联谊会会长、国际教育学院、哈尔科夫学院院长欧荣首先对“青蓝计划”进行了详细介绍,并回顾了第十二批“青蓝计划”的实施情况。她提到,过去三年中,女教授们无私地将自己的经验和知识传授给青年教师,在教学、科研、学生管理等多个方面给予了全面的关心和指导。


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随后,校工会(妇联)副主席陈海瑛为第十二批“青蓝计划”的导师们颁发了纪念证书。这些导师们用自己的辛勤付出和无私奉献,为青年教师的成长奠定了坚实的基础。同时,第十二批“青蓝计划”的青年教师们也取得了显著的成果,他们在教学、科研等方面屡获佳绩,充分展示了“青蓝计划”的显著成效。


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在结对仪式上,欧荣会长宣布了第十五批“青蓝计划”的结对名单。此次结对覆盖了生命与环境科学学院、经济学院、经亨颐教育学院、信息科学与技术学院、外国语学院以及文化创意与传媒学院等多个学院,涉及植物学、数字经济、教育学、控制科学与工程、电子信息工程等多个专业。


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离退休处处长、校妇联主席吴烨为第十五批结对的导师们颁发了聘书,并鼓励她们继续发挥引领作用,为青年教师的成长贡献更多力量。

此外,活动还特别邀请了高级形象管理培训师、浙江肖潇形象美学空间创始人肖肖老师为与会者带来了“女教授联谊会女性成长课堂:形象的秘密——配饰搭配”的精彩讲座。肖肖老师通过生动的案例和实用的技巧,为大家传授了如何更好地搭配配饰,提升个人形象和气质的方法。

“青蓝计划”自2009年以来已开展了十四批结对活动,先后进行了161对女教授和青年教师的师徒结对工作。“青蓝计划”2017年获评杭州市教育系统“工会好项目”,2019年获评“杭州市工会女职工特色工作品牌”,2021年成为省教育工会高校教职工文化金品牌建设项目,2023年获杭州市教育工会系统首批“和美驿家”荣誉称号。


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回顾第十二批“青蓝计划”的实施成果,可以看到青年教师们在导师的指导下取得了显著的进步。结对青年教师主持和承担省部级课题9项,国家级、教育部课题8项。结对期间,1位青年教师晋升副高职称,获批杭州市特殊支持计划三层次人次;1位青年教师获杭州市哲学社会科学优秀青年人才等。这些成绩的取得,离不开青年教师们的个人努力和导师们的悉心指导。通过“青蓝计划”的实施,女教授们充分发挥了自己的专业优势,为青年教师的成长提供了宝贵的支持和帮助,进一步推动了学科梯队的建设,加快了青年教师培养的步伐,为一流师资队伍的培养注入了新的活力,为学校争创“双一流”建设高校作出了应有贡献。


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