11月19日，工会女教授联谊会顺利举办第十六批“青蓝计划”结对暨第十三批“青蓝计划”总结交流活动，青蓝计划结对女教授和青年教师代表、相关职能部门负责人出席，共同见证“青蓝”薪火的传承与进阶。

工会常务副主席潘春雷在致辞中，对女教授联谊会在青年教师教学、科研、学生管理等领域的热心指导表示感谢。他寄语新结对青年教师珍惜平台、主动精进，鼓励大家快速成长为岗位骨干；同时明确工会与妇联将持续做好保障，全力擦亮“青蓝计划”金品牌。活动现场，为第十三批“青蓝计划”导师颁发了纪念证书。

女教授联谊会会长欧荣（国际教育学院院长、国际学生管理办公室主任、哈尔科夫学院院长）主持活动，系统总结了第十三批“青蓝计划”的亮眼成果：青年教师累计主持/参与国家级课题2项、教育部课题3项、省部级课题11项，完成校级教改项目10项，出版专著2部；个人荣誉方面，1人获“杭州市哲学社会科学优秀青年人才”，1人获评“浙江省先进个人”，2人获“杭州市教育局系统优秀教师”。

仪式上同步完成第十六批“青蓝计划”11对女教授和青年教师新结对。妇联主席吴烨为新一批导师颁发聘书。

经亨颐教育学院孔苏老师作为第十三批青年教师代表发言，分享了与导师蒋一之三年结对的成长点滴。女教授联谊会副会长周春儿教授（信息科学与技术学院）代表导师发言，阐释“青蓝”深意：“‘蓝’是希望，‘青出于蓝而胜于蓝’是双向奔赴的幸福”，为青年教师成长指明方向。活动现场，青年教师为导师献花，以鲜花寄深情，礼赞师恩。

    自2009年启动以来，“青蓝计划”已累计完成182对师徒结对，先后获评杭州市教育系统“工会好项目”、省教育工会高校教职工文化金品牌、杭州市教育工会系统首批“和美驿家”等荣誉。校工会将持续深耕平台建设，充分发挥“青蓝计划”在师资队伍建设中的助推作用。