为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面加强医院工会干部队伍建设，提升工会干部履职能力与服务水平，夯实党建带工建工作基础，打造工会特色文化品牌，树立医院良好口碑形象，杭师大附属医院工会于5月22日-24日在绍兴举办2026年度工会干部培训， 50余名工会干部齐聚一堂，开启为期3天的集中学习、业务充电与交流提升，以学促干、以训赋能，推动新时代医院工会工作高质量发展。

医院党委书记刘新功在开班致辞中对工会工作所取得的成绩予以肯定，也对下一阶段的工会工作提出了更高要求，希望工会干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，准确把握新形势和新发展的需要，开拓工作思路和眼界，正确看待医院所面临的挑战与机遇，提升工会干部的责任担当与综合能力，“再学习、再聚力、再努力”，以过硬能力、务实作风、暖心服务，塑强工会工作品牌，厚植医院文化底蕴，以工会工作新成效助力医院口碑建设与内涵提升。

医院党委副书记、工会主席刘晓燕做《贯彻二十届四中全会精神 树立和践行正确政绩观 以党建带工建赋能医院工会发展》专题授课。授课紧扣党的二十届四中全会精神核心要义，立足医院工会工作实际，深刻阐释了坚持党建引领工会建设的重要意义，围绕树立和践行正确政绩观、强化政治引领、筑牢思想根基、聚焦职工需求、搭建建功平台、提升履职能力等方面进行系统讲解，既有理论高度，又有实践深度，为全体工会干部理清工作思路、明确工作方向、找准发力重点提供了精准指导。

工会副主席吴秀杰对2026年度工会重点工作进行了系统部署，明确工会全年工作目标、任务清单与推进路径。工会经审委主任赵尉慰讲解《工会经费规范与注意事项》，强化工会干部规范化使用工会经费的意识。消化科和感染性疾病科工会小家、宣讲和瑜伽俱乐部作为小家及俱乐部优秀代表，在会上进行了分享与交流，展示了工会小家和俱乐部建设的丰硕成果。

专题讲座环节，浙江泽大律师事务所庄燕群律师作《法律就在你身边：解密日常生活中的权利与保障》普法宣传，提高工会干部法治思维与依法履职、依法维权的能力。信息科学与技术学院胡克用老师作《人工智能工具的应用》讲座。

本次培训内容覆盖思想引领、法律实务、智能技术、工会业务等多个领域，课程设置科学务实、内容丰富全面，兼具政治性、专业性、实用性与前沿性，精准贴合工会干部履职需求，为工会干部数字化履职提供了新思路，助力工会干部创新工作方式、提升工作效率，以数字化、智能化赋能工会工作提质增效。下一步，全体工会干部将以此次培训为新起点，牢记初心使命、强化责任担当，坚持党建带工建、工建服务党建，紧扣“凝心聚力塑品牌 文化兴院树口碑”工作主线，用心用情做好职工服务，精心打造工会特色品牌，丰富医院文化内涵，不断增强职工归属感、幸福感、获得感，团结带领全院职工凝心聚力、笃行实干，为推动医院高质量发展、树立行业良好口碑贡献工会智慧与力量。