为充分发挥资深女教授示范引领、传帮带育人作用，搭建青年教师互学互鉴、共同成长的交流平台，助力青年教师快速发展，11月5日下午，校工会组织开展第十七批“青蓝计划”师徒结对活动暨第十一届“青博论坛”。校党委委员、副校长陈礼珍出席活动并讲话。人事处、教务处、工会、妇联相关负责人，“青蓝计划”结对导师、青年教师及青年博士代表参加活动。本次活动由信息学院教师、第十四批“青蓝计划”优秀结对青年教师管雪主持。

  校党委委员、副校长陈礼珍在讲话中肯定了"青蓝计划"十七年来深耕师资培育的品牌成效，赞扬我校女教授群体在学科建设、人才培养、教书育人中的重要支撑作用。他希望各位导师继续坚守育人初心，发挥专业优势，做实传帮带、做好引路人；希望全体青年教师珍惜平台、虚心求教、潜心钻研、久久为功，在教学、科研、育人、社会服务各岗位踏实笃行、实干成长，努力成长为学校高质量发展的中坚力量。希望各部门协同发力、优化服务，共同筑牢青年人才成长成才的平台。

  女教授联谊会会长欧荣对2023年启动的第十四批"青蓝计划"三年结对培养成效作全面系统总结，并宣读第十七批"青蓝计划"师徒结对名单，正式开启新一轮传帮带育人工作。第十四批17对师徒在三年周期内深耕帮扶、聚力成长，青年教师综合能力实现全方位提升，培养成果丰硕。

一是教学根基持续夯实，育人履职更加扎实

    结对青年教师教学工作量饱满、课堂教风严谨、教学评价优良，主动承担班主任、新生导师、兼职辅导员、毕业论文指导、实习实训指导、学科竞赛指导等一线育人工作。

 二是教学改革积极探索，课程建设提质增效

    青年教师深耕课堂创新、聚力教学研究，累计完成校级教改项目 7 项、课程建设项目 3 项，有效推动课堂教学质量稳步提升。

 三是科研能力显著进阶，科研成果量质齐升

    培养期内，青年教师累计主持和承担国家级、教育部课题9项，省部级课题11项，市厅级课题2项，横向课题3项；出版专著、教材4部，获批国家发明专利9项，科研创新能力与成果产出实现跨越式增长。

四是综合素养全面突破，个人成长亮点纷呈

    共有3名青年教师先后在教育部宣教中心、学校科研处等重要岗位挂职锻炼；2人晋升副教授职称；1人入选学校登峰计划，青年教师成长势头强劲、发展态势良好。

   学校妇联主席吴烨为第十四批"青蓝计划"导师代表颁发纪念证书，工会常务副主席潘春雷为第十七批结对导师代表颁发聘书。一纸证书承载育人初心，一份聘书传递师者担当。随后，青年教师向导师敬献鲜花，以崇高敬意感恩引路栽培，生动展现我校"青蓝相继、师徒同心、薪火赓续"的优良教风学风。

   结对活动结束后，第十一届"青博论坛"主题交流活动顺利开展，为青年博士搭建学术交流、思想碰撞、经验共享的成长平台。外语学院李颖教授作为女教授导师代表分享育人经验。她结合多年教学科研积淀，从师德涵养、课堂打磨、科研积累、青年发展等维度倾囊传授成长方法，内容务实深刻、指导性强，为青年教师成长提供清晰路径与宝贵借鉴。

法学院青年博士袁大川、材化学院青年博士邵欣欣依次分享成长感悟。两位青年教师结合自身教学实践、科研经历、岗位履职交流心得、畅谈收获、展望未来，充分展现我校青年博士朝气蓬勃、踏实肯干、勇于创新、担当有为的精神风貌。最后，青博会副理事长钱卓妮对本次"青博论坛"作总结点评。

多年来，我校深耕“青蓝计划”“青博论坛”两大特色文化品牌，构建资深教师引领、青年教师接力的常态化培育体系，不断夯实师资梯队建设的根基。今后，校工会将持续做优做强两大品牌，发挥资深教师传帮带示范效能，精准赋能青年教师成长成才，为学校的高质量发展蓄势赋能，提供源源不断的青年人才支撑。