近日，根据新一轮中层班子换届和中层干部选聘工作的有关程序和要求，学校召开拟任中层干部集体谈话会。校党委书记崔鹏飞与新一轮拟任中层干部进行了集体谈心谈话。校党委副书记黎青平，党委委员方亮等出席会议。黎青平主持谈话会。

  会上，崔鹏飞首先对本次换届选聘的有关程序和情况进行了通报，并指出，本次换届选聘工作是在学校建设一流和面临校区大调整的关键时期进行的一项重要工作。校党委对中层干部选聘工作高度重视，每一名拟任干部都经过严格程序、反复酝酿、多方沟通、集体研究和票决，体现了调优干部结构，增进人岗匹配，增强班子合力的用人导向，充分反映了师生员工的期望和组织的要求。

  崔鹏飞在谈话中对拟任干部提出三点希望和要求。一要加强学习，提高素质。只有通过不断学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、新任务的需要。要重视学政治理论，学业务管理，并注重向兄弟单位、身边的老干部老同事以及师生虚心学习。二要认真履职，勤奋工作。新岗位需要新作为，新岗位意味着新责任、新起点。在新的工作岗位中要增强发展意识、机遇意识、创新意识、大局意识、奉献意识、责任意识、团队意识，扎扎实实尽职敬业，全心全意服务师生。三要严以律己，做好表率。要认真遵守上级关于廉洁自律的有关要求，从严要求，不违法不违纪不违心，大兴真抓实干之风，做到公正做事、清白做人、接受监督。

  崔鹏飞强调，拟任干部一定要倍加珍惜组织和全校师生员工的信任和嘱托，积极发挥“顶梁柱”作用，以枕戈待旦、闻鸡起舞的精神状态，踏踏实实干事创业，全心全意为民服务，不辜负组织和师生的期望，为学校建设一流做出自己应有的贡献。

  有关职能部门和近期全体拟任中层干部参加了会议。