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师德建设

杭师大2013年度巾帼文明示范岗先进集体——医学院健康管理系

发布人:校工会   发布时间:2014-03-14   访问量:35

         

 

 

一、加强思想学习,努力建设一支整体素质高的女教师队伍

健康管理系的女教师们积极拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,教书育人,为人师表,能积极学习政治理论和业务知识,构建教师学习型集体,女教师整体素质不断提高。在平时重视政治理论学习,提高政治素养,坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十七大报告和十七届三中全会精神,深入学习落实科学发展观,及时收看中央新闻,了解国家大事和发展动态。其次,健康管理系教师均取了了博士学位,她们非常重视教师自身业务能力提高,积极参加校内各项青年教师培训和教学观摩活动,不断提高自身教师队伍水平。
     二、认真对待教学,努力做到因材施教和文明教学

本着“热爱学生,尊重学生,信任学生”态度,健康管理系的女教师们充分发挥女性特有的耐心和亲和力,以心换心不断融洽师生关系。女教师们把“苦为春蚕吐丝尽,愿化红烛照人寰”作为自己的行动指南。我们始终坚信学生“亲其师才能信其道,爱其师方能信其言”,“爱”是教师的天职,是教师修养的重要内容,老师只有倾注全部心血去爱自己的学生,只有真诚地对待每个学生,学生才能找到“自信”,从而主动学习。健康管理系是一个年轻的充满活力的团队,从2012年开始招收第一届健康管理专业的本科生。这一年多来通过多次专家论证,一遍遍修改专业培养方案,以期望能合理设置课程,努力培养具备现代健康管理理念,掌握健康检测、评估、干预等服务技能,具有良好的创新精神、实践能力和沟通协作能力的高素质应用复合型管理人才。健康管理系的女教师们一方面在课堂上严格要求学生,课后关心爱护学生。她们经常与学生交流,及时了解学生对上课知识的掌握程度。一方面也积极参加学校开设的各类观摩课程,利用平时休息时间扎堆探讨如何上好课,让学生感兴趣而又真正学到实用的知识,如何教出健康管理的特色。另外,健康管理系主任带头积极参与学校教学比赛并取得教学技能大赛一等奖的优异成绩。

   三、重视科研工作,立足岗位发挥女教师风采          

“宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来”。在完成繁重的教学任务的同时,健康管理系的女教师能够坚持教学与科研并重,坚持用科研促进教学,立足教学岗位,努力成才,全面提高自身的整体素质。自教研室成立这一年来,健康管理系的女教师们承担和参与了多项健康管理相关的国家级和省市级课题,如十二五国家科技支撑项目、省自然基金、教育部人文社科基金,以及绿城乌镇颐养学院养老研究、健康城市等横向合作课题。同时积极参加各项健康管理相关的学术会议,如中华预防医学会的健康管理年会、全国老年人健康标准研讨会议、第九届华人地区老年人长期照护大会、浙江省预防医学会的健康管理年会等,并承担了第二届国际养老产业博览会的杭师大展馆布置和展示工作、十二五国家科技支撑项目基线调查培训会等多项活动。健康管理系的年轻女教师们也积极参与到这些科研活动中,一方面接触和了解到最新的健康管理政策动向和研究成果,另一方面也提升了自己的科研素养,扩宽了教学科研思路。

四、加强社会合作,积极营造和谐向上的团队氛围

通过与绿城房地产、杭州疗养院、五云山疗养院、金色年华房地产等合作,加强建设教学合作基地,为本专业学生的实践发展奠定了基础,有助于学生及时将课堂所学的理论知识转化为实践技能。在平时,健康管理系的女教师们以健康生活,快乐工作为口号,互相帮助,团结向上,积极参加学院和工会组织的各项活动,为建设和谐向上的集体做出了贡献。
 
 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。健康管理系的女教师们愿用一生的精力,努力工作、爱岗敬业,为健康管理学科的建设倾心奉献,在教师这个平凡而伟大的工作岗位上尽情地展现健康管理系女教师们的风采,体现巾帼不让须眉的争先创优的良好精神风貌。

 

杭师大2013年度巾帼文明示范岗先进集体——医学院健康管理系

校工会   2014-03-14

         

 

 

一、加强思想学习,努力建设一支整体素质高的女教师队伍

健康管理系的女教师们积极拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,教书育人,为人师表,能积极学习政治理论和业务知识,构建教师学习型集体,女教师整体素质不断提高。在平时重视政治理论学习,提高政治素养,坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十七大报告和十七届三中全会精神,深入学习落实科学发展观,及时收看中央新闻,了解国家大事和发展动态。其次,健康管理系教师均取了了博士学位,她们非常重视教师自身业务能力提高,积极参加校内各项青年教师培训和教学观摩活动,不断提高自身教师队伍水平。
     二、认真对待教学,努力做到因材施教和文明教学

本着“热爱学生,尊重学生,信任学生”态度,健康管理系的女教师们充分发挥女性特有的耐心和亲和力,以心换心不断融洽师生关系。女教师们把“苦为春蚕吐丝尽,愿化红烛照人寰”作为自己的行动指南。我们始终坚信学生“亲其师才能信其道,爱其师方能信其言”,“爱”是教师的天职,是教师修养的重要内容,老师只有倾注全部心血去爱自己的学生,只有真诚地对待每个学生,学生才能找到“自信”,从而主动学习。健康管理系是一个年轻的充满活力的团队,从2012年开始招收第一届健康管理专业的本科生。这一年多来通过多次专家论证,一遍遍修改专业培养方案,以期望能合理设置课程,努力培养具备现代健康管理理念,掌握健康检测、评估、干预等服务技能,具有良好的创新精神、实践能力和沟通协作能力的高素质应用复合型管理人才。健康管理系的女教师们一方面在课堂上严格要求学生,课后关心爱护学生。她们经常与学生交流,及时了解学生对上课知识的掌握程度。一方面也积极参加学校开设的各类观摩课程,利用平时休息时间扎堆探讨如何上好课,让学生感兴趣而又真正学到实用的知识,如何教出健康管理的特色。另外,健康管理系主任带头积极参与学校教学比赛并取得教学技能大赛一等奖的优异成绩。

   三、重视科研工作,立足岗位发挥女教师风采          

“宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来”。在完成繁重的教学任务的同时,健康管理系的女教师能够坚持教学与科研并重,坚持用科研促进教学,立足教学岗位,努力成才,全面提高自身的整体素质。自教研室成立这一年来,健康管理系的女教师们承担和参与了多项健康管理相关的国家级和省市级课题,如十二五国家科技支撑项目、省自然基金、教育部人文社科基金,以及绿城乌镇颐养学院养老研究、健康城市等横向合作课题。同时积极参加各项健康管理相关的学术会议,如中华预防医学会的健康管理年会、全国老年人健康标准研讨会议、第九届华人地区老年人长期照护大会、浙江省预防医学会的健康管理年会等,并承担了第二届国际养老产业博览会的杭师大展馆布置和展示工作、十二五国家科技支撑项目基线调查培训会等多项活动。健康管理系的年轻女教师们也积极参与到这些科研活动中,一方面接触和了解到最新的健康管理政策动向和研究成果,另一方面也提升了自己的科研素养,扩宽了教学科研思路。

四、加强社会合作,积极营造和谐向上的团队氛围

通过与绿城房地产、杭州疗养院、五云山疗养院、金色年华房地产等合作,加强建设教学合作基地,为本专业学生的实践发展奠定了基础,有助于学生及时将课堂所学的理论知识转化为实践技能。在平时,健康管理系的女教师们以健康生活,快乐工作为口号,互相帮助,团结向上,积极参加学院和工会组织的各项活动,为建设和谐向上的集体做出了贡献。
 
 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。健康管理系的女教师们愿用一生的精力,努力工作、爱岗敬业,为健康管理学科的建设倾心奉献,在教师这个平凡而伟大的工作岗位上尽情地展现健康管理系女教师们的风采,体现巾帼不让须眉的争先创优的良好精神风貌。

 

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