10月27日下午，杭州师范大学召开教代会代表座谈会。陈永富副校长出席座谈会并听取教代会代表的意见和建议。参加座谈的有经亨颐教育学院、人文学院、外语学院、体育学院、音乐学院等17个学院的17位教代会代表。座谈会由校党委委员、人事处处长沈忠华主持。发规处（学科办）、人事处（人才办）、研究生院（研工部）、教务处（招生办、教发中心）、科研处、实验室设备处、工会（妇联）等职能部门负责人参加了座谈会。

座谈会上，人事处副处长胡祎赟首先就学校即将出台的2021年岗位聘任及教学科研人才业绩计分办法等6个文件进行解读。代表们围绕学校即将出台的第四轮岗位聘任相关文件提出意见和建议。

陈永富副校长认真听取了代表们的发言，并就校第四轮岗位聘任相关文件制定作了说明。他指出，学校出台岗位聘任系列文件，既考虑现实问题，又考虑目标导向；既考虑近期发展，又考虑学校发展目标。是一项系统工程，涉及方方面面非常复杂。但目的就是希望调动全校教职工工作的积极性主动性，不断推动学校更好更快的发展。广泛征求和听取广大教职工的意见和建议，目的就是让制定的政策更加符合学校的实际，汇集广大教职工的智慧，发挥广大教职工的主人翁意识。他强调，教代会代表肩负着连接学校和广大教职工的桥梁纽带作用，更要发挥好参政议政的职能。他说，今天下午座谈会开的很成功，各位代表充分发挥了认真履职的能力和水平，提出的意见和建议既能够站在全校和全局的角度，又能够站在广大教职工切身利益的角度，实事求是，能够讲真话，讲实话。他强调，对大家提出的意见和建议学校会给予高度重视。人事处、科技处、教务处等相关职能部门要对代表们提出的意见和建议进行梳理、归纳、分析，进一步对文件进行修改和完善。能够吸纳的尽量吸纳，能够采用的尽量采用。最后，陈永富对与会代表表示感谢。