近日，人文学院工会策划组织新入职青年教师谈心谈话午餐会。在轻松欢乐的氛围中，学院院长洪治纲、党委书记诸英、副院长刘正平、副书记钱珊等详细了解了十余位教师入职以来的工作学习、生活等各方面的感受和需求。同时，对教师们提出的咨询作出了细致的讲解。

      洪治纲院长分享了学术研究和科研工作的亲身经历，鼓励年轻人要立意高远，懂得时间管理，注重身心健康，教学科研两手抓，教学上要站稳讲台，科研上要站在学术前沿。他希望青年教师要珍惜现在，争取发表高质量研究成果，也对青年教师关注的晋升问题、经费紧张问题，代表学院表达了关心关爱和支持。

       诸英书记关切询问了新入职教师工作的适应情况，包括教学科研、办公条件、工作生活环境等等，还和新教师深入交流了职场角色转变、教师公寓住宿条件、饮食习惯、学生趣事等等，并分享了思政教育、班主任工作等经验体会，让新教师受益匪浅。

      今年8月刚入职的王樱子感言：“非常接地气的交流让我们感受到了人文学院的温暖。”近两年内入职的王文香会后坦言：很感谢学院鼓励青年老师积极参加教研团队活动，参加各类学术会议，出国交流。从会上也感受到了学院给予多方支持的真心实意。孙超老师则表示：“院长在学术治学方面的指导让人醍醐灌顶。不仅鼓励年轻老师开拓新的学术方向，提高站位，提出真知灼见，避免平庸的学术成果。他还指出学术是一个逐渐积累的过程，对于工作科研的压力，则既要有紧迫感，但也不要太焦虑，水到渠成方可逐渐为学术共同体所认可。”博士后王元刚入职一个月，她表示：“午餐会对于我们了解院史、融入学院工作生活有积极的意义。”在亲切融洽的交谈中，青年教师纷纷对学校的发展提出了自己的建议。比如：鼓励青年学者利用线上线下多形式举办讲座和小型会议等等。

      正午时光，工会小屋热闹非凡。青年教师纷纷感谢学院工会为新教师融入集体提供平台、搭建桥梁，越来越温馨的工会小屋增强着学院的凝聚力。

午餐会照片